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건설이야기/건설정보9

2025 근로자의날 건설현장, 휴무·출근·임금까지 꼭 알아야 할 12가지 핵심 포인트 2025 근로자의 날 건설현장, 알아야 할 모든 것 “2025 근로자의 날에도 출근하라고?!”건설현장, 유급휴일 지켜지지 않는 근로자의 현실 근로자의날 건설현장에 대한 목차1. 근로자의날 건설현장 휴무2. 근로자의날 건설현장 출근3. 근로자의날 건설업 유급휴일4. 근로자의날 건설노동자 휴일5. 근로자의날 건설현장 근로기준법6. 근로자의날 건설현장 강제근무7. 근로자의날 건설업체 휴무일정8. 근로자의날 건설현장 임금지급9. 근로자의날 건설노조 대응10. 근로자의날 건설근로자 권리11. 근로자의날 건설업 관리자, 법적으로 유급휴일 적용 대상 인가?12. 근로자의날 건설업 관리자, 월급제 근로자라도 출근 시 보상이 필요한가? 2025년 5월 1일, 근로자의 날을 맞아 건설현장에서 근무하는 모든 분들이 꼭 .. 2025. 4. 26.
대한민국 건설업의 미래, 과연 회복할 수 있을까? 인력난, 품질저하, 주택공급까지 심층진단 대한민국 건설업, 앞으로 10년의 미래를 묻다대한민국 건설 10년의 미래 목차1. 건설경기 침체, 이대로 괜찮은가?2. 건설경기 회복 시점은 언제쯤일까?3. 건설업계 임금구조의 변화 - 일용직 단가 급등의 이면4. 외국인 근로자 의존도, 이제는 경고등이다.5. 기술자의 은퇴 러시, 품질은 누가 책임질 것인가?6. 인구는 줄고 있는데, 주택은 너무 많다 - 주택시장 과잉공급의 미래는?마무리하며- '변곡점'에 선 대한민국 건설업 경기침체와 고금리, 주택공급과잉, 건설사 및 중소업체의 부도이 위기를 극복 할 방법은 무엇인가에 대한 칼럼1. 건설경기 침체, 이대로 괜찮은가? 최근 몇 년간 대한민국 건설업은 분양 시장의 냉각, 정부의 규제 강화, 원자재 가격 급등, 고금리 시대 진입 등 여러 악재가 복합적으로 작.. 2025. 4. 19.
건설자금보증이란? 분양·임대주택 사업자를 위한 필수 자금조달제도 총정리! 건설자금보증이란? 주택사업자를 위한 건설비 대출 안전장치주택사업자의 든든한 금융지원, 건설자금보증 건설자금보증은 주택을 분양하거나 임대 목적으로 짓는 주택사업자가 건축비, 사업대지비, 기타 사업비 등 건설자금을 은행에서 대출받을 때, 보증기관(HUG 또는 HF)이 대신 보증을 제공해주는 제도입니다. 복잡해 보이지만, 쉽게 말해 “은행에서 대출을 더 안전하게 받을 수 있게 도와주는 제도”라고 이해하면 됩니다.📌 목차1. 건설자금보증이란?2. 신청 대상 및 조건3. 이용 절차 (6단계)4. 보증한도 및 보증료5. 대출 실행 시 유의사항6. 추천 대상7. 건설자금보증 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)8. 상담안내  🏗️ 건설자금보증으로 분양·임대사업 걱정 끝!💰 안전하게 대출받고, 든든하게 시작하세요!1... 2025. 4. 10.
건설근로자 대부금 신청 방법 | 무이자 최대 1천만원 지원 조건 정리 2025년 최신 안내 : 건설근로자 대부금 신청 방법 및 조건 총정리 목차1. 건설근로자 대부금이란?2. 신청자격 및 대부한도3. 신청사유 6가지 및 구비서류 안내4. 신청방법: 온라인 & 오프라인 절차5. 대부금 지급 및 처리 흐름도6. 대부 이자 및 상환 방식7. 자주 묻는 질문(FAQ)8. 마무리 및 바로가기 안내 📌 252일 이상 근무한 건설근로자라면 최대 1,000만원 무이자 대출이 가능합니다!📌결혼, 학자금, 입원비, 주택자금, 파산·회생까지… 목적자금 대출 사유만 충족되면 OK! 1. 건설근로자 대부금이란? 건설근로자공제회는 공제부금을 적립 중인 근로자들이 생애 주요 목적 자금을 마련할 수 있도록 무이자로 대부금을 지원하는 제도를 운영하고 있습니다. 특히 생활에 필요한 자금이 절실한 상황.. 2025. 4. 9.
위험성평가 절차와 방법 총정리, 실무자가 반드시 알아야 할 체크리스트와 법적근거까지 위험성평가 절차와 방법 완벽 가이드 : 실무자가 반드시 알아야할 체크리스트부터 법적 기준까지2025년 최신 반영위험성평가 절차와 방법 한눈에 보기!   체크리스트, 법적근거, 교육까지 1. 위험성평가란 무엇인가?위험성평가(Risk Assessment)는 사업장에서 발생할 수 있는 유해·위험요인을 체계적으로 파악하고, 그로 인한 사고 또는 직업병의 발생 가능성과 심각성을 분석하여, 이를 수용 가능한 수준으로 낮추기 위한 일련의 절차입니다. 이는 단순한 점검이 아닌, 실제로 사고 예방을 위한 실행 가능한 개선조치 수립을 목표로 하며, 작업자 건강 보호 및 법적 책임 회피 측면에서도 매우 중요한 역할을 합니다. 특히 중대재해처벌법 시행 이후, 경영책임자의 안전보건 확보 의무를 증명하기 위한 가장 중요한 증빙자.. 2025. 3. 30.
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